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深圳市思博企業管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰型管理咨詢企業,思博數十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業經營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業學習先進管理理念及技能,結合中國企業本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業經營管理系統《企業年度經營計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業實現年業績增長40%

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項目動態_熱烈祝賀思博-廣東新秀《年度經營計劃與全面預算管理》駐廠調研正式啟動!|思博企業管理咨詢
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項目動態_熱烈祝賀思博-廣東新秀《年度經營計劃與全面預算管理》駐廠調研正式啟動!|思博企業管理咨詢
瀏覽量:1751次 發布日期:2017-11-30 16:53:44

2017年11月23日,思博企業管理咨詢 & 廣東新秀新材料股份有限公司(838446)《年度經營計劃與全面預算管理》項目深度調研正式啟動,思博駐廠咨詢專家團隊正式進駐工廠。


思博首席咨詢師、思博-新秀項目總監唐政老師,思博高級咨詢師張立冬老師,思博-新秀駐廠咨詢團隊黃奇老師王金華老師,廣東新秀新材料股份全體中高管理層出席了本次會議。


會議上,思博-新秀項目總監唐政老師向新秀管理層詳細介紹《年度經營計劃與全面預算管理》項目的內涵及重點,介紹思博駐廠調研團隊,并就下一步工作與在座管理層達成共識。


思博-新秀項目總監 唐政老師:“新秀是一家很優秀的企業,在市場上很有競爭力。通過溝通知道,文董在做企業未來3-5年的規劃,這次請思博入駐新秀調研,思博將從第三方角色的角度,與管理層一對一調研訪談,進行問卷調查和資料收集,將真實的數據和問題完整地反應出來。思博進駐新秀深入調研的目的有3個,發現問題,找到產生問題的根源,及制定適合新秀發展的改善方案。”


唐政老師特別提到,思博進駐企業的最終目標是

  1. 釋放老板的時間,讓老板有時間去做公司未來三五年的規劃和戰略布局;

  2. 幫助企業構建可持續的經營管理系統績效考核激勵機制,幫助個人及部門達成目標,從而幫助公司達成目標,并以業績論功行賞。


* 思博-新秀《年度經營計劃與全面預算管理》項目調研啟動合照

經營管理部副總監 文蕾:“新秀是一個穩步成長的優秀的上市企業,2018年我們各部門要接入預算管理制定合理的目標,控制該控制的費用,實現既定的利潤


為什么要請思博入駐新秀呢?思博是廣東省十佳管理咨詢機構,有能力幫助新秀成長;其次,思博的《年度經營計劃與全面預算管理》系統是我們想要的。《年度經營計劃與全面預算管理》能夠讓每個員工知道自己做什么,幫助每個員工如何達成目標,明確各級人員達成自己目標需要哪些費用,評價各級員工目標達成情況,并以業績論功行賞。


思博的老師來這里,將給我們帶來新的方法和工具,我們要虛心學習,各位的變化成長,就是新秀的成長,新秀未來的快速發展離不開各位的齊心協力,一起共進退!


駐廠咨詢企業簡介

廣東新秀新材料股份有限公司

廣東新秀新材料股份有限公司(838446)成立于2009年,是一家集材料開發、工藝研究、生產和銷售于一體的高新技術企業,是全球第一家將芳綸纖維,竹、木應用于3C產品的企業。新秀的主營業務為消費電子精密結構件和保護外殼的研發、生產及銷售,產品主要使用凱芙拉、玻璃纖維、尼龍、TPU、賽璐珞、真皮、科技木、竹皮等多種性能獨特的復合材料和自然環保材料。主要客戶為蘋果、谷歌、亞馬遜、摩托羅拉、OPPO、聯想等國際、國內電子信息頂尖客戶群。同時,自主品牌Evutec 2012年已成功進軍全球零售市場。




《年度經營計劃與全面預算管理》經營管理模式是什么?
第一步:構建企業目標管理系統
目標管理系統讓員工知道自己做什么;
第二步:構建企業執行年度經營計劃系統
年度經營計劃系統讓員工清楚如何達成目標;
第三步:構建預算管理系統
預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;
第四步:構建績效系統
績效管理系統,評價各級員工目標達成情況,并以業績論功行賞。
《年度經營計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業達成既定目標,控制該控制的費用,實現既定的利潤。

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